1 Перевірте законність: Ознайомтесь із наказом про звільнення (підпис, підстава). Перевірте відповідність статті звільнення (КЗпП України, напр., ст. 36, 40). Оцініть процедуру: попередження (за 2 місяці при скороченні), повідомлення профспілки (якщо є). Зберіть документи: трудовий договір, наказ, трудову книжку. 2 Виплати: Зарплата за відпрацьований час. Компенсація за невикористану відпустку. Вихідна допомога (при скороченні, ст. 44 КЗпП — min 1 середня зарплата). 3 Дії при порушенні: Зверніться до роботодавця письмово. Подайте скаргу до Держпраці або профспілки. Зверніться до суду (позов про поновлення/виплати, строк — 1 місяць). Консультація з адвокатом рекомендована.

Дмитро Володимирович

2 місяці тому